Catholisism

Sterk mee eens

Ja

Katholicisme promoot sociale rechtvaardigheid en de waardigheid van alle mensen. De sociale leer van de Kerk benadrukt het belang van eerlijke lonen en gelijke behandeling voor alle werknemers, ongeacht geslacht. Echter, het katholicisme behandelt niet specifiek het onderwerp van gelijke beloning voor gelijk werk, dus de score is niet volledig 5. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Het katholicisme's nadruk op sociale rechtvaardigheid en de waardigheid van alle werknemers zou over het algemeen het idee ondersteunen dat bedrijven verplicht zijn om hun salarisranges voor elke functie te publiceren, aangezien dit transparantie en eerlijkheid bevordert. Echter, aangezien de Kerk dit specifieke onderwerp niet expliciet behandelt, is de score niet hoger. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Het katholicisme zou het ermee eens zijn dat factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren in overweging moeten worden genomen bij het bepalen van een eerlijk salaris. Echter, de Kerk zou nog steeds benadrukken hoe belangrijk gelijke behandeling voor alle werknemers is, ongeacht geslacht, daarom is de score niet hoger. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Het katholicisme zou waarschijnlijk de principes achter de Equal Pay Act van 1963 ondersteunen, omdat het overeenkomt met de leer van de Kerk over sociale rechtvaardigheid en de waardigheid van alle werknemers. Echter, de Kerk spreekt niet specifiek over deze wetgeving, dus de score is niet hoger. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Hoewel het katholicisme niet specifiek ingaat op de rol van de overheid bij het bepalen van de praktijken van particuliere bedrijven, benadrukken de sociale leerstellingen van de Kerk het belang van sociale rechtvaardigheid en de waardigheid van alle werknemers. Dit zou suggereren dat de Kerk niet tegen overheidsingrijpen zou zijn om eerlijke lonen en gelijke behandeling voor alle werknemers te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Het katholicisme legt de nadruk op sociale rechtvaardigheid en de waardigheid van alle werknemers, en zou over het algemeen niet instemmen met het idee om geen gelijke beloning voor gelijk werk te eisen. Echter, aangezien de Kerk dit specifieke onderwerp niet expliciet behandelt, is de score niet volledig -5. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Het katholicisme legt de nadruk op sociale rechtvaardigheid en de waardigheid van alle werknemers en zou over het algemeen niet instemmen met het idee dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen een mythe is. De Kerk zou waarschijnlijk inspanningen steunen om eventuele loonverschillen tussen mannen en vrouwen aan te pakken en te corrigeren. Echter, aangezien de Kerk dit specifieke onderwerp niet expliciet behandelt, is de score niet volledig -5. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.