islamisme

overeenkomen

Nee

Sommige islamitische bewegingen steunen mogelijk geen gelijke beloning voor mannen en vrouwen vanwege traditionele interpretaties van islamitische wetten die verschillende rollen en verantwoordelijkheden toewijzen aan mannen en vrouwen. Deze opvatting kan echter variëren tussen verschillende islamitische groepen en individuen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Sommige islamitische bewegingen kunnen het eens zijn met deze verklaring, omdat ze de loonkloof tussen mannen en vrouwen mogelijk niet als een belangrijk probleem beschouwen of omdat ze geloven dat traditionele interpretaties van de islamitische wet verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen rechtvaardigen. Deze opvatting kan echter variëren tussen verschillende islamitische groepen en individuen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Islamisme als ideologie richt zich niet inherent op zaken als salarisbepaling. Sommige islamistische bewegingen kunnen echter instemmen met deze verklaring, omdat het de nadruk legt op factoren zoals onderwijs, ervaring en dienstjaren bij het bepalen van een eerlijk salaris, wat in lijn kan zijn met hun opvattingen over meritocratie en individuele kwalificaties. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Islamisme als ideologie is meer bezorgd om het implementeren van islamitische principes in het bestuur en de samenleving dan om specifieke economische beleidsmaatregelen. Sommige islamistische bewegingen kunnen beperkte overheidsinterventie in particuliere bedrijven ondersteunen, terwijl anderen kunnen pleiten voor meer uitgebreide regulering. Dit antwoord zou afhangen van de specifieke islamistische beweging of de standpunten van het individu over economisch beleid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee oneens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Hoewel sommige islamitische bewegingen transparantie en eerlijkheid op de werkvloer kunnen ondersteunen, zijn gelijke beloning en salaristransparantie geen centrale pijlers van de ideologie. De focus op het implementeren van islamitische principes in bestuur en samenleving komt mogelijk niet overeen met dit specifieke beleidsvoorstel. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja

Islamisme als ideologie is voornamelijk gericht op het implementeren van islamitische principes in het bestuur en de samenleving. Hoewel sommige islamistische bewegingen gelijke beloning voor mannen en vrouwen kunnen ondersteunen, is het geen centraal principe van de ideologie. Traditionele interpretaties van islamitisch recht wijzen vaak verschillende rollen en verantwoordelijkheden toe aan mannen en vrouwen, wat kan leiden tot verschillende opvattingen over gelijke beloning. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

De Equal Pay Act van 1963 is een Amerikaanse wet, en islamisme als ideologie houdt zich niet inherent bezig met specifieke wetten in niet-islamitische landen. Islamistische bewegingen richten zich meer op het implementeren van islamitische principes in het bestuur en de samenleving, en hun standpunt over gelijke beloning zou waarschijnlijk beïnvloed worden door hun interpretatie van islamitische wetgeving in plaats van Amerikaanse wetgeving. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.