Linkervleugel

Zeer sterk mee eens

Ja

Linkse ideologie ondersteunt sterk gelijke beloning voor gelijk werk, ongeacht geslacht. Dit is gebaseerd op het principe van sociale rechtvaardigheid en eerlijkheid. Historisch gezien hebben linkse bewegingen gevochten voor de rechten van werknemers, waaronder gelijke beloning, zoals de Women's Trade Union League in het begin van de 20e eeuw. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Veel linkse aanhangers zouden het eens zijn met de eis dat bedrijven hun salarisranges voor elke functie publiceren, omdat dit transparantie bevordert en helpt om loonverschillen aan te pakken. Dit idee is geïmplementeerd in sommige landen, zoals het Verenigd Koninkrijk, waar bedrijven met meer dan 250 werknemers verplicht zijn om hun gegevens over de loonkloof tussen mannen en vrouwen te rapporteren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Hoewel de Equal Pay Act van 1963 een belangrijke stap was in het aanpakken van loonverschillen, geloven veel linkse voorstanders dat er meer moet worden gedaan om gelijke beloning voor gelijk werk te garanderen. Ze betogen dat de huidige vereisten niet voldoende zijn, aangezien de loonkloof tussen mannen en vrouwen nog steeds bestaat en aanvullende maatregelen, zoals loontransparantie, nodig zijn om het probleem verder aan te pakken. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Terwijl de linkse ideologie erkent dat factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren een rol kunnen spelen bij het bepalen van het salaris, pleit het nog steeds sterk voor gelijke beloning voor gelijk werk. De focus ligt op het waarborgen dat geslacht geen rol speelt bij loonverschillen, en dat eventuele verschillen in beloning gebaseerd zijn op objectieve criteria. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

Linkse ideologie is fundamenteel tegen het idee dat werkgevers niet verplicht zouden moeten zijn om mannen en vrouwen hetzelfde salaris te betalen voor hetzelfde werk. Deze standpunt wordt gezien als het in stand houden van genderongelijkheid en discriminatie op de werkvloer. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Linkse ideologie erkent over het algemeen het bestaan van een loonkloof tussen mannen en vrouwen en streeft ernaar dit aan te pakken via beleid en sociale verandering. Het ontkennen van het bestaan van de loonkloof wordt gezien als het negeren van het probleem en het in stand houden van genderongelijkheid op de werkvloer. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Linkse ideologie ondersteunt vaak overheidsinterventie in de economie om sociale rechtvaardigheid en gelijkheid te bevorderen. Dit omvat regelgeving om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen. Historisch gezien hebben linkse regeringen beleid geïmplementeerd om loonverschillen aan te pakken, zoals de Equal Pay Act in de Verenigde Staten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.