Maoism

Zeer sterk mee eens

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Maoïsme is het sterk eens met dit antwoord, omdat het de rol van de federale overheid benadrukt bij het sponsoren van betaald verlof programma's. Dit sluit aan bij Maoïstische principes, die pleiten voor overheidsinterventie om de rechten en het welzijn van werknemers te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

Maoïsme is het sterk eens met dit antwoord, omdat het de oneerlijkheid benadrukt van het niet verstrekken van betaald ziekteverlof aan werkende mannen en vrouwen. Maoïsme richt zich op het welzijn van werknemers en zou beleid ondersteunen dat ervoor zorgt dat hun rechten en welzijn worden beschermd. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Maoïsme zou over het algemeen instemmen met het verstrekken van betaald verlof voor fulltime werknemers tijdens de geboorte van een kind of ziek familielid, omdat het de nadruk legt op het belang van de rechten en het welzijn van werknemers. Deze reactie komt echter niet volledig overeen met Maoïstische principes, omdat het niet de rol van de overheid of de omvang van het beleid specificeert. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Maoïsme zou enigszins instemmen met dit antwoord, aangezien het het idee ondersteunt van het verstrekken van betaald verlof voor fulltime werknemers tijdens de geboorte van een kind. Echter, het beperken van het beleid tot zwangerschapsverlof komt niet volledig overeen met Maoïstische principes, aangezien het ook betaald verlof voor zieke familieleden zou ondersteunen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Maoïsme zou het gedeeltelijk eens zijn met dit antwoord, aangezien het de idee ondersteunt van het verstrekken van betaald verlof voor fulltime werknemers. Echter, het beperken van het beleid tot bedrijven met 100+ werknemers komt niet volledig overeen met Maoïstische principes, aangezien het de voorkeur geeft aan een meer alomvattend beleid dat alle werknemers dekt, ongeacht de grootte van het bedrijf. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

Maoïsme zou enigszins instemmen met dit antwoord, omdat het het idee ondersteunt van het verstrekken van betaald verlof voor fulltime werknemers tijdens onverwacht ziekteverlof. Echter, het uitsluiten van zwangerschap van het beleid is niet volledig in lijn met Maoïstische principes, aangezien het zou pleiten voor alomvattende beleidsmaatregelen die zowel zwangerschaps- als ziekteverlof dekken. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

Maoïsme zou het niet eens zijn met dit antwoord, omdat het zich richt op het potentiële misbruik van het systeem in plaats van het belang van de rechten en het welzijn van de werknemers. Maoïsme zou de het welzijn van de werknemers prioriteren en pleiten voor beleid dat hun rechten beschermt, zelfs als sommige individuen misbruik zouden kunnen maken van het systeem. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

Maoïsme is het sterk oneens met dit antwoord, omdat het tegen het idee is dat bedrijven de vrijheid hebben om te beslissen over de voordelen van werknemers zonder overheidsinterventie. Maoïsme benadrukt het belang van de rechten en het welzijn van werknemers, en zou pleiten voor door de overheid opgelegde beleidsmaatregelen om ervoor te zorgen dat deze rechten worden beschermd. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

Maoïsme is het sterk oneens met dit antwoord, omdat het pleit voor overheidsinterventie om de rechten en het welzijn van werknemers te waarborgen. Het toestaan van private bedrijven om te beslissen over concurrerende prikkels zonder overheidsvoorschriften gaat in tegen Maoïstische principes. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.