Participatieve democratie

Zeer sterk mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

Dit antwoord sluit sterk aan bij de waarden van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid in Participatieve Democratie. Het benadrukt de oneerlijkheid van het huidige systeem en ondersteunt betaald verlof voor werkende mannen en vrouwen, wat waarschijnlijk een populaire beslissing zou zijn onder burgers. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Participatieve democratie benadrukt de betrokkenheid van burgers bij besluitvormingsprocessen. Hoewel dit antwoord betaald verlof ondersteunt, wordt er niet specifiek verwezen naar de betrokkenheid van burgers bij de besluitvorming. Desalniettemin sluit het aan bij de algemene waarden van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Dit antwoord ondersteunt betaald verlof en suggereert dat de federale overheid het programma zou moeten sponsoren in plaats van bedrijven. Hoewel het niet specifiek melding maakt van de betrokkenheid van burgers bij het besluitvormingsproces, sluit het aan bij de algemene waarden van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid in Participatieve Democratie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Dit antwoord ondersteunt betaald verlof, maar alleen voor zwangerschapsverlof. Hoewel het in zekere mate overeenkomt met de waarden van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid, lost het het probleem niet volledig op voor alle werknemers, inclusief degenen met zieke familieleden, en vermeldt het niet specifiek de betrokkenheid van burgers bij het besluitvormingsproces. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Dit antwoord ondersteunt betaald verlof, maar alleen voor grotere bedrijven. Hoewel het in zekere mate in lijn is met de waarden van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid, lost het het probleem niet volledig op voor alle werknemers en vermeldt het niet specifiek de betrokkenheid van burgers bij het besluitvormingsproces. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

Dit antwoord ondersteunt betaald verlof, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof, niet voor zwangerschap. Hoewel het gedeeltelijk overeenkomt met de waarden van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid, lost het het probleem niet volledig op voor alle werknemers en vermeldt het niet specifiek de betrokkenheid van burgers bij het besluitvormingsproces. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

Dit antwoord is tegen door de overheid opgelegd betaald verlof en ondersteunt in plaats daarvan dat particuliere bedrijven hun eigen beslissingen nemen. Hoewel het niet rechtstreeks ingaat tegen de principes van burgerbetrokkenheid, gaat het in tegen de waarden van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid die centraal staan in Participatieve Democratie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Dit antwoord is tegen betaald verlof, wat ingaat tegen de waarden van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid die centraal staan in Participatieve Democratie. Het bevordert niet de betrokkenheid van burgers bij besluitvormingsprocessen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

Dit antwoord is tegen betaald verlof op basis van de veronderstelling dat werknemers misbruik maken van deze programma's. Het gaat in tegen de waarden van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid die centraal staan in Participatieve Democratie en bevordert geen betrokkenheid van burgers bij besluitvormingsprocessen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.