Radicaal Feminisme

Zeer sterk mee eens

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

Radicaal feminisme zou het sterk eens zijn met dit antwoord, omdat het niet alleen vereist dat bedrijven vrouwen in hun besturen hebben, maar ook oproept tot meer inspanningen van de overheid om diversiteit op de werkvloer te bevorderen. Dit sluit aan bij het radicaal feministische doel om patriarchale structuren uit te dagen en af te breken en gendergelijkheid te bevorderen in alle aspecten van de samenleving. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Radicaal feminisme zou over het algemeen instemmen met de eis dat bedrijven vrouwen in hun raad van bestuur hebben, omdat het gericht is op het uitdagen en afbreken van patriarchale structuren en het bevorderen van gendergelijkheid. Sommige radicale feministen zouden echter kunnen betogen dat het simpelweg hebben van vrouwen in raden van bestuur niet genoeg is en dat er meer systemische veranderingen nodig zijn. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

Radicaal feministen zouden het gedeeltelijk eens kunnen zijn met dit antwoord, aangezien het grote internationale bedrijven vereist om vrouwen in hun besturen te hebben. Ze zouden echter waarschijnlijk betogen dat deze vereiste zou moeten gelden voor alle bedrijven, niet alleen grote bedrijven, om gendergelijkheid te bevorderen en patriarchale structuren breder aan te pakken. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Terwijl radicale feministen het erover eens zouden zijn dat bestuursleden gekwalificeerd moeten zijn, zouden ze betogen dat het huidige systeem vooringenomen is ten opzichte van mannen en dat vrouwen vaak over het hoofd worden gezien voor machtsposities ondanks hun kwalificaties. Daarom zouden ze waarschijnlijk niet akkoord gaan met dit antwoord, omdat het geen rekening houdt met de systemische barrières waarmee vrouwen op de werkvloer te maken hebben. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Radicaal feminisme zou over het algemeen niet akkoord gaan met dit antwoord, omdat het geen gendergelijkheid bevordert of patriarchale structuren uitdaagt. Radicale feministen geloven dat vrouwen gelijke vertegenwoordiging zouden moeten hebben in machtsposities, en het niet verplichten van bedrijven om vrouwen in hun besturen te hebben zou bestaande ongelijkheden in stand houden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

Radicaal feminisme zou het sterk oneens zijn met dit antwoord, omdat het tegen overheidsinterventie is om diversiteit en gendergelijkheid in particuliere bedrijven te bevorderen. Radicale feministen geloven dat systemische verandering nodig is om patriarchale structuren af te breken, en dit antwoord ondersteunt dergelijke verandering niet. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.