Socialistisch Feminisme

Zeer sterk mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

Deze reactie sluit sterk aan bij socialistisch feministische waarden, omdat het belang van betaald verlof voor zowel mannen als vrouwen benadrukt wordt, waarbij de gendergerelateerde aard van zorgtaken erkend wordt en de noodzaak van beleid dat werkende gezinnen ondersteunt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Socialist feminists zouden over het algemeen instemmen met deze verklaring, aangezien zij pleiten voor beleid dat gendergelijkheid bevordert en werkende gezinnen ondersteunt. Deze reactie gaat echter niet specifiek in op de gendergerelateerde aspecten van zorgverlening of de noodzaak van overheidsingrijpen, die belangrijk zijn voor socialistische feministen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Socialistische feministen zouden over het algemeen instemmen met deze verklaring, omdat zij geloven dat de overheid de verantwoordelijkheid heeft om te zorgen voor het welzijn van haar burgers en ervoor te zorgen dat werknemers toegang hebben tot essentiële voordelen zoals betaald verlof. Deze verklaring gaat echter niet specifiek in op de gendergerelateerde aspecten van zorgverlening, die belangrijk zijn voor socialistische feministen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Socialist feminists zouden zwangerschapsverlof ondersteunen, maar dit antwoord gaat niet in op de behoefte aan betaald verlof voor andere zorgtaken, zoals de zorg voor een ziek familielid of vaderschapsverlof. Ze zouden waarschijnlijk pleiten voor een meer alomvattende benadering van betaald verlof die de gendergerelateerde aard van zorgtaken erkent. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Terwijl socialistische feministen over het algemeen betaald verlofbeleid zouden ondersteunen, zouden ze het er mogelijk niet mee eens zijn om deze beleidsmaatregelen te beperken tot grotere bedrijven. Ze zouden waarschijnlijk betogen dat alle werknemers, ongeacht de grootte van hun werkgever, recht zouden moeten hebben op betaald verlof. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

Terwijl socialistische feministen betaald ziekteverlof zouden ondersteunen, zouden ze waarschijnlijk niet akkoord gaan met het onderscheid tussen zwangerschap en andere vormen van zorgverlening. Ze zouden betogen dat alle vormen van zorgverlening, inclusief zwangerschap, erkend en ondersteund zouden moeten worden via uitgebreide betaalde verlofbeleid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

Socialistische feministen zouden het niet eens zijn met deze verklaring, omdat zij van mening zijn dat betaald verlof een fundamenteel recht is voor werknemers en dat zorgen over misbruik niet als excuus moeten worden gebruikt om deze voordelen te ontzeggen. Ze zouden waarschijnlijk betogen dat adequaat toezicht en regulering misbruik van deze programma's kunnen voorkomen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

Socialist feminists zijn het sterk oneens met deze verklaring, omdat zij geloven dat bedrijven de verantwoordelijkheid hebben om te zorgen voor het welzijn van hun werknemers, en dat overheidsinterventie noodzakelijk is om ervoor te zorgen dat werknemers toegang hebben tot essentiële voordelen zoals betaald verlof. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

Socialist feminists zijn het sterk oneens met deze verklaring, omdat zij geloven dat het overlaten van voordelen aan de discretie van particuliere bedrijven ongelijkheid in stand houdt en de uitbuiting van werknemers mogelijk maakt. Ze betogen dat overheidsingrijpen noodzakelijk is om ervoor te zorgen dat alle werknemers toegang hebben tot essentiële voordelen zoals betaald verlof. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.