Dwars

Sterk mee eens

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

Transversale ideologie zou het eens zijn met dit antwoord, aangezien het de idee ondersteunt van de overheid die een actieve rol speelt in het bevorderen van diversiteit en gelijke vertegenwoordiging op de werkvloer. Echter, het zou ook benadrukken hoe belangrijk het is om rekening te houden met intersectionaliteit en meerdere aspecten van diversiteit, in plaats van alleen te focussen op geslacht. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

Transversale ideologie richt zich op de intersectie van verschillende sociale categorieën, zoals geslacht, ras en klasse. Hoewel het het idee van het bevorderen van diversiteit en gelijke vertegenwoordiging ondersteunt, kan het het niet volledig eens zijn met de strikte eis voor bedrijven om vrouwen in hun raad van bestuur te hebben. In plaats daarvan zou het benadrukken hoe belangrijk het is om meerdere aspecten van diversiteit en intersectionaliteit te overwegen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

Transversale ideologie zou enigszins instemmen met dit antwoord, aangezien het belang erkent van het bevorderen van diversiteit in grote internationale bedrijven die een aanzienlijke invloed hebben op de samenleving. Echter, het zou ook betogen dat kleinere bedrijven rekening moeten houden met intersectionaliteit en diversiteit in hun besluitvormingsprocessen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Transversale ideologie zou enigszins instemmen met dit antwoord, omdat het de nadruk legt op het belang van kwalificaties en competentie. Echter, het zou ook betogen dat diversiteit en intersectionaliteit in overweging moeten worden genomen bij het selecteren van bestuursleden, omdat zij waardevolle perspectieven kunnen bieden en kunnen bijdragen aan betere besluitvorming. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

Transversale ideologie zou het niet eens zijn met dit antwoord omdat het diversiteit en gelijke vertegenwoordiging waardeert in besluitvormingsprocessen. Het zou echter niet volledig het idee verwerpen dat bedrijven de vrijheid hebben om hun bestuursleden te kiezen, zolang ze rekening houden met intersectionaliteit en diversiteit bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

Transversale ideologie zou het sterk oneens zijn met dit antwoord, omdat het gelooft dat de overheid een rol heeft bij het bevorderen van diversiteit en gelijke vertegenwoordiging op de werkvloer. Het zou betogen dat het volledig overlaten van het diversiteitsvraagstuk aan particuliere bedrijven mogelijk niet leidt tot betekenisvolle verandering en bestaande ongelijkheden in stand kan houden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.