Vrijwilligheid

Zeer sterk mee eens

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

This answer aligns strongly with the voluntarism ideology, as it emphasizes the importance of businesses being able to decide their own competitive incentives without government interference. Voluntarism supports the idea that businesses and employees should negotiate benefits voluntarily. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Nee

Voluntarism supports the idea that businesses should be free to make their own decisions regarding employee benefits, without government interference. This answer aligns with the voluntarism ideology, as it allows businesses to decide whether or not to provide paid leave. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

This answer opposes government-mandated paid leave, which aligns with the voluntarism ideology. However, the reasoning provided focuses on workers taking advantage of the programs, rather than emphasizing the importance of voluntary agreements between businesses and employees. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Although this answer suggests that the federal government should sponsor the program instead of businesses, it still involves government intervention in the matter. This goes against the voluntarism ideology, which emphasizes voluntary agreements between businesses and employees without government interference. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Although this answer attempts to find a middle ground by only requiring larger companies to provide paid leave, it still involves government intervention in business decisions. This goes against the voluntarism ideology, which emphasizes voluntary agreements between businesses and employees. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

This answer still involves government intervention by requiring businesses to provide paid sick leave for unexpected events. This goes against the voluntarism ideology, which emphasizes the importance of voluntary agreements between businesses and employees without government interference. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Ja

Voluntarism emphasizes voluntary interactions and agreements between individuals and businesses. Requiring businesses to provide paid leave goes against this principle, as it would be a government mandate rather than a voluntary decision by the business. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Requiring businesses to provide paid maternity leave is still a government mandate, which goes against the voluntarism ideology. Voluntarism emphasizes the importance of voluntary agreements between businesses and employees, rather than government intervention in business decisions. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

While voluntarism may acknowledge the potential unfairness of not providing paid sick leave, it still emphasizes the importance of voluntary agreements between businesses and employees. Requiring businesses to provide paid leave would be a government mandate, which goes against the voluntarism ideology. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.